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2018年,国家11个部门联合印发的《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》中明确提出,要借助大数据、云计算、物联网和移动通讯等信息技术的快速发展,大力推进护理信息化建设。

传统护理管理方式落后,存在如日常办公依赖于纸质、护理质量管理水平落后、护理人力资源分配失衡、缺少科学的绩效考核体系、护士缺少明确的职业规划、缺少决策支持的数据依据……等问题。
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护理管理信息系统,以需求和应用为导向,加强顶层设计,重视制度流程建设,强化环节管理,借助信息化手段建立规范化、流程化、人性化和精细化的护理管理体系,助力医院实现健全护理人员管理模式、打造护理智能办公系统、建立护理质控管理平台。

系统包含智能办公、职业规划、质量管理、分析决策、绩效考核五大平台模块。全面覆盖医院的各项护理管理工作,提供各种统计报表为管理者的分析决策,切实保障护理质量和护理服务品质的双重提升。
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终末管理转变为过程控制

     即时的信息存取,能够降低错误率。护士长能够随时掌握全科的护理工作动态,及时发现医疗护理过程中各环节的问题,并采取相应的措施,将事后管理变成事前管理。


经验管理转变为科学管理

     以数据和信息为依据,合理配置人力资源,促进医院护理管理的科学化、规范化。不仅提高了工作效率,而且降低了人力资源投入和耗材成本。


系统成效
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全过程护理管理和质量监控

     利用实时的信息交互,实时记录护理信息和反馈过程,便于管理者及时、准确地掌握信息,提高医院管理的效率和力度。


提升整体患者服务满意度

     通过系统的建立,准确了解和掌握病人的护理治疗环节和过程,降低医疗差错和风险,提升护理水平,实现完善“以患者为中心”的服务管理模式。

系统成效
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