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2018年，国家11个部门联合印发的《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》中明确提出，要借助大数据、云计算、物联网和移动通讯等信息技术的快速发展，大力推进护理信息化建设。
传统护理管理方式落后，存在如日常办公依赖于纸质、护理质量管理水平落后、护理人力资源分配失衡、缺少科学的绩效考核体系、护士缺少明确的职业规划、缺少决策支持的数据依据……等问题。
护理管理信息系统，以需求和应用为导向，加强顶层设计，重视制度流程建设，强化环节管理，借助信息化手段建立规范化、流程化、人性化和精细化的护理管理体系，助力医院实现健全护理人员管理模式、打造护理智能办公系统、建立护理质控管理平台。
系统包含智能办公、职业规划、质量管理、分析决策、绩效考核五大平台模块。全面覆盖医院的各项护理管理工作，提供各种统计报表为管理者的分析决策，切实保障护理质量和护理服务品质的双重提升。
终末管理转变为过程控制
即时的信息存取，能够降低错误率。护士长能够随时掌握全科的护理工作动态，及时发现医疗护理过程中各环节的问题，并采取相应的措施，将事后管理变成事前管理。
经验管理转变为科学管理
以数据和信息为依据，合理配置人力资源，促进医院护理管理的科学化、规范化。不仅提高了工作效率，而且降低了人力资源投入和耗材成本。
系统成效
全过程护理管理和质量监控
利用实时的信息交互，实时记录护理信息和反馈过程，便于管理者及时、准确地掌握信息，提高医院管理的效率和力度。
提升整体患者服务满意度
通过系统的建立，准确了解和掌握病人的护理治疗环节和过程，降低医疗差错和风险，提升护理水平，实现完善“以患者为中心”的服务管理模式。
系统成效
成 功 案 例（部分）
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